Toggle Navigation
 
Routenplaner






luzernmobil

Kommunikation

     
  Tue Gutes und sprich darüber!  
     
 

Interne Kommunikation

 
  • Lancieren Sie eine Umfrage über das Mobilitätsverhalten Ihrer Mitarbeitenden und informieren Sie sie über die Resultate.
  • Informieren Sie die Mitarbeitenden über die Hintergründe, Ziele, Massnahmen und ersten Erfolge des Mobilitätsmanagements.
  • Thematisieren Sie die Mobilität bereits beim Anstellungsgespräch und informieren Sie bei der Stellenübernahme über das Mobilitätsangebot am Arbeitsplatz und im Kanton Luzern. Dabei hilft der Mobilitätsdurchblick.
  • Fördern Sie die Möglichkeit, neue Mobilitätsformen kennenzulernen, zum Beispiel E-Bikes zum Probefahren.
  • Motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden, ihr Mobilitätsverhalten zu hinterfragen und zu ändern – auch im privaten Umfeld.
  • Belohnen Sie vorbildliches Verhalten Ihrer Mitarbeitenden, zum Beispiel mit Hilfe des Mobility-Jackpots.
 

Externe Kommunikation

 
  • Bei Ihren Kunden, Mitarbeitenden und Partnern kann Ihr Untrenehmen als attraktiver und verantwortungsbewusster Arbeitgeber wahrnehmen werden, wenn Sie Ihre Aktivitäten im Mobilitätsmanagement veröffentlichen.
  • Informieren Sie Ihr Unternehmensumfeld und Ihre Nachbarn über Ihre Aktivitäten und zeigen Sie auf, dass Sie sich für eine nachhaltige Mobilität einsetzen.
 
     
 

Mobilitätsberatung – wir helfen Ihnen weiter

Wollen Sie mehr über die Mobilität in Ihrem Unternehmen wissen? Wir bieten Ihnen eine umfassende, neutrale Mobilitätsberatung.

 

  Anmeldung Mobilitätsberatung